http://www.jobshoreca.ro/ (denumit in continuare JobsHoreca.ro) este creat si administrat de SC Educo Training & Consultanta SRL impreuna cu partenerii sai.
Email de contact: contact@JobsHoreca.ro. Adresa postala: Str Aniversarii nr 41, ap 609, Sector 3 Bucuresti; Daca folositi serviciile sau informatiile oferite de JobsHoReCa.ro, acest lucru va fi echivalent cu acceptarea de catre dumneavoastra a termenilor si conditiilor de mai jos. Acesti termeni si conditii se pot modifica din timp in timp. Va rugam sa verificati periodic aceasta rubrica pentru a fi la zi cu toate modificarile termenilor si conditiilor JobsHoreca.ro Protectia proprietatii intelectuale Utilizarea continutului "JobsHoReCa.ro" Abonamente, plata abonamentelor, si alte tranzactii Suspendarea accesului Modificari aduse JobsHoreca.ro Inregistrare, parole si responsabilitati Confidentialitate Forumuri publice Lipsa a garantiei, si declinari de raspundere Forta majora Diverse Lege aplicabila si jurisdictie Termenii prezentului document au fost actualizati la data de 01 mai 2007. 1. Protectia proprietatii intelectuale
Continutul si designul JobsHoreca.ro (precum si orice alt material avand legatura cu JobsHoReCa.ro) trimis dvs. prin email sau furnizat dvs. in orice alta modalitate (ca, spre exemplu: articole, design si orice alte materiale la care ne vom referi in continuare ca la "Continut JobsHoReCa.ro"), apartin JobsHoreca.ro si colaboratorilor sai - acolo unde acest lucru este specificat expres ori nu este specificat un alt autor - (drept de autor) si sunt protejate de legislatia privind proprietatea intelectuala. Articolele publicate in sectiunea "Stiri" nu sunt realizate de catre JobsHoReCa.ro, dreptul de proprietate intelectuala apartinand exclusiv colaboratorilor JobsHoreca.ro care le-au realizat. Nu puteti utiliza, reproduce sau permite nimanui sa utilizeze sau sa reproduca materialele fara a detine o permisiune scrisa din partea JobsHoreca.ro sau colaboratorilor sai, care detin un drept de proprietate intelectuala asupra sectiunii respective de continut a JobsHoreca.ro. De asemenea, este interzisa reproducerea, in orice fel, integral sau partial, a informatiilor cuprinse in CV-urile Candidatilor, in anunturile de recrutare ale Companiilor, fara acordul scris si prealabil din partea JobsHoReCa.ro. 2. Utilizarea continutului JobsHoReCa.ro
Puteti copia si printa Continutul JobsHoreca.ro doar pentru folosinta dvs. Si a companiei dumneavoastra, potrivit scopului pentru care v-ati inscris in JobsHoreca.ro. Cu expectia celor spuse mai sus, continutul JobsHoreca.ro nu poate fi reprodus, modificat si exploatat, indiferent de scopul comercial sau necomercial al acestei exploatari. Actiunile de tipul celor descrise mai jos nu sunt permise in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea JobsHoReCa.ro:
a. reproducerea sau stocarea Continutului, precum si trimiterea acestui continut catre orice alt server sau orice alt mijloc de stocare a informatiei.
b. modificarea, publicarea, transmiterea, precum si participarea la transferul, vanzarea, distributia unor materiale realizate prin reproducerea, modificarea sau afisarea Continutului, in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea noastra.
c. indepartarea insemnelor care semnifica dreptul de autor al JobsHoreca.ro asupra Continutului.
Orice utilizare a continutului JobsHoreca.ro in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document, este interzisa. Cererile de utilizare a continutului in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document pot fi trimise la adresa de email: contact@JobsHoreca.ro . 3. Abonamente, plata abonamentelor, si alte tranzactii
Accesul la unele dintre serviciile de listare a unor obiective care intra in Continutul JobsHoreca.ro poate sa fie permis doar dupa plata unui abonament. Toate platile, incluzand prin aceasta taxele aplicabile acestor plati, trebuie realizate in avans, in Lei, conversiunea EURO in moneda romaneasca realizandu-se la data efectuarii platii. Accesul la serviciile platite nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul JobsHoreca.ro. JobsHoreca.ro nu va solicita niciodata abonatilor sai plata unor servicii deja prestate. Nu poate sa existe nici o situatie in care dumneavoastra sa folositi intai un serviciu si apoi sa fiti obligati la plata unor sume de bani, prin urmare, orice astfel de cerere din partea unor persoane care spun ca actioneaza in numele nostru nu are nici o legatura cu echipa JobsHoReCa.ro, si va trebui tratata ca atare. JobsHoreca.ro poate fi folosit, de unii dintre partenerii sai de afaceri, drept baza pentru vanzarea sau promovarea unor produse si servicii. In aceasta situatie, contractul care va reglementa contractul dintre dvs. si furnizorul de produse si servicii respectiv se va incheia intre dvs. si respectivul furnizor de produse si servicii si nu intre dvs. si JobsHoReCa.ro. In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate. Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere in plata sumelor de bani catre JobsHoreca.ro va constitui o incalcare a prevederilor prezentului acord. In conditiile in care JobsHoreca.ro isi rezerva dreptul sa adopte si alte atitudini permise de lege sau contract, sunteti de acord si intelegeti sa RAMBURSATI IN TOTALITATE CATRE JobsHoreca.ro TOATE COSTURILE SI CHELTUIELILE CARE POT REZULTA IN LEGATURA CU RECUPERAREA SAU INCERCAREA DE RECUPERARE A ACESTOR SUME NEPLATITTE. 4. Suspendarea accesului
JobsHoreca.ro poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sale, sa suspende sau sa inceteze accesul dvs. la Continutul JobsHoreca.ro sau la o parte a acestui continut. In cazul acesta, se vor aplica, acolo unde este cazul, prevederile punctului 3 al prezentului document. In cazul restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia inteleg si sunt de acord ca singurele pretentii pe care le vor putea formula impotriva JobsHoreca.ro se limiteaza la restituirea partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate. 5. Schimbari ale JobsHoReCa.ro
JobsHoreca.ro isi rezerva dreptul de a suspenda, modifica, adauga sau sterge in orice moment portiuni ale Continutului sau. De asemenea, JobsHoreca.ro isi rezerva dreptul de a restrictiona accesul utilizatorilor la o parte sau la intregul sau continut. 6. Inregistrare, parole si responsabilitati Utilizator Candidat
JobsHoreca.ro este un site de recrutare online exclusiv pentru industria ospitalitatii ( hotel, restaurant, catering, bar, casino, agentii de turism, pensiuni) care va acorda posibilitatea de inregistrare a propriului CV in baza noasta de date. Exista trei modalitati de inregistrare :
1. CV-ul va putea fi gasit de catre terti (persoanele care solicita JobsHoreca.ro pentru serviciul de cautare in CV-uri) care au acces la baza noastra de date si care vor avea acces la CV-ul dvs. Daca vor dori, acestia pot debloca datele dvs. de contact si veti putea fi contactati de catre ei. Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR, si agentiilor/institutiilor de securitate nationala dar nu garantam ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de date. JobsHoreca.ro nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au accesat CV-urile cat timp sunt in baza noastra de date.
2. CV-ul dumneavoastra va disponibil pe internet, prin retelele si serviciile de cautare de tipul Google.com, search.yahoo.com si altele. CV-ul dumneavoastra va fi disponibil catre aceste motoare de cautare, precum si catre altele, fara insa ca datele dumneavoastra de contact (nume, email, telefon, adresa) sa fie disponibile pe aceste motoare de cautare. Pentru acest lucru, puteti folosi optiunea de 'CV Public', disponibila in sectiunea de 'Confidentialitate CV'. Puteti sa stergeti CV-ul din baza noastra de date oricand (dar nu mai devreme de 6 luni de la cea mai recenta aplicare facuta de dvs. pentru un loc de munca ). CV-ul dvs se poate afla inca in baza de date, in cazul in care angajatorii, recruterii, managerii de personal, specialistii in HR au platit pentru o copie a bazei noastre de date, sau in cazul in care tertii au castigat dreptul de accesare a bazei noastre de date. Nu ne asumam raspunderea pentru acest gen de stocare a datelor. Daca postati datele altei persoane e necesar ca persoana respectiva sa isi fi dat in prealabil acordul pentru acest act. Vor fi accepati doar candidatii care au o experienta minima de 6 luni in industria ospitalitatii sau au terminat un curs de specializare/ perfectionare in domeniu turistic. Orice alt candidat pana la indeplinirea conditiilor mentionate poate fi sters din baza de date fara preaviz.
Unele companii care au ales sa isi faca publice anunturile de recrutare prin intermediul JobsHoReCa.ro, pot intelege ca este mai simplu sa prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Prezentele reguli impun corectitudine din partea angajatorilor, insa nu toti utilizatorii inteleg sa respecte regulile. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste anunturi inainte a merge la un interviu, de a va angaja sau de a realiza o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti. Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati de existenta unor astfel de anunturi. Utilizatori Companii
JobsHoreca.ro va asigura accesul pe baza de parola la contul special creat pe site-ul www.JobsHoreca.ro. Prin intermediul JobsHoReCa.ro, dumneavoastra puteti selecta candidati in vederea angajarii in cadrul companiei dumneavoastra. Selectarea se poate face in urmatoarele moduri: 1. Alegeti sa publicati un anunt de recrutare (job). Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de zile in care doriti sa fie vizibil anuntul de recrutare in JobsHoreca.ro. Aveti posibilitatea de a alege ca anuntul dvs sa fie publicat pe siturile partenere :http://www.ejobs.ro/ si/sau http://www.bestjobs.ro/ . Platiti pretul serviciului. Jobul e imediat vizibil pe site timp de 30 de zile. Daca ati ales sa publicati si pe unul din cele 2 situri ejobs si best jobs anuntul dvs va fi publicat in maxim 24 h lucratoare. In ziua publicarii jobul dumneavoastra este trimis prin email tuturor candidatilor care corespund profilului jobului. Veti primi saptamanal un email cu toti candidatii care au aplicat pe siturile partenere.
Prin selecatrea siturilor partenere imputerniciti JobsHoreca.ro sa publice anunturile dvs pe aceste situri.
In acest caz, acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepeti si publicati anuntul de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte, sa nu conditionati ulterior selectia candidatilor decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat in JobsHoReCa.ro, etc. In situatia in care nu veti respecta aceste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca JobsHoreca.ro are dreptul de a restrictiona accesul la serviciile sale acelor utilizatori care incalca prevederile prezentului acord. In cazul restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia vor avea dreptul la restituirea partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate.
In toate cazurile intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca nu veti folosi datele cuprinse in CV-urile candidatilor decat pentru scopul unic de recrutare de personal pentru compania care a publicat anuntul de recrutare.
2. Alegeti sa cautati CV-uri ale unor candidati in baza de date JobsHoreca.ro. Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de CV-uri pe care le puteti vizualiza in baza de date a JobsHoreca.ro. Platiti pretul serviciului. Puteti cauta prin TOATE CVurile din baza de date. Puteti vizualiza oricate CVuri fara date de contact. In functie de Pachetul ales, puteti vizualiza datele de contact a 10, 30 sau 100 de CVuri.
In toate cazurile intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca nu veti folosi datele cuprinse in CV-urile candidatilor decat pentru scopul unic de recrutare de personal pentru compania care a publicat anuntul de recrutare.
Unii candidati care au ales sa isi introduca CV-urile in baza de date a JobsHoreca.ro pot intelege ca este mai simplu sa prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste CV-uri inainte a face o angajare, o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti. Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati de existenta unor astfel de CV-uri.
3. Alegeti sa publicati un anunt personalizat. Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de anunturi si numarului de zile in care doriti sa fie vizibil anuntul de recrutare in JobsHoreca.ro. Platiti pretul serviciului. Anuntul dumneavoastra este vizibil pentru perioada de timp pentru care ati optat sa fie vizibil. Protectie cont utilizator (Candidat sau Companie)
Accesul dvs. la anumite servicii si informatii din cadrul JobsHoreca.ro este protejat de o parola. Va recomandam sa nu dezvaluiti nimanui aceasta parola. JobsHoreca.ro nu va cere niciodata parola conturilor dvs in mesaje sau telefoane nesolicitate. Va sfatuim deci sa nu dezvaluiti aceasta parola peroanelor care va cer acest lucru. Mai mult, daca este posibil, trebuie sa va amintiti sa semnati log off / sign out din contul dvs. in contul de utilizator al JobsHoReCa.ro, la sfarsitul fiecarei sesiune de utilizare a acestora. Va sfatuim de asemenea sa inchideti fereastra browserului in care ati lucrat la sfarsitul navigarii dvs. in JobsHoReCa.ro. Aceste sfaturi sunt destinate sa inlature accesul persoanelor neautorizate la informatiile dvs. personale sau la corespondenta dvs. atunci cand lucrati intr-o retea de computere aflata intr-un loc public. (in cafenelele internet, spre exemplu). Din pacate, nici o transmisie de date prin intemediul internetului nu poate fi garantata a fi 100% sigura. In consecinta, in ciuda eforturilor noastre de a va proteja informatia personala, JobsHoreca.ro nu poate asigura sau garanta securitatea informatiilor transmise de dvs. catre noi, catre si de la serviciile noastre online sau produsele noastre. Va avertizam asadar ca orice informatie trimisa catre noi se va face pe propriu dvs. risc. Fiecare inregistrare se face pentru un singur utilizator. Este interzisa partajarea datelor de acces (username si parola) in contul JobsHoreca.ro. JobsHoreca.ro nu permite accesul mai multor utilizatori sau accesul unei retele la Continutul sau. In situatia in care se descopera accese de acest gen, JobsHoreca.ro isi rezerva dreptul de a anula sau a suspenda accesul dvs. la Continutul sau. 7. Acord de confidentialitate
Informatia pe care dvs. o furnizati despre dvs. catre JobsHoreca.ro va fi folosita doar in concordanta cu termenii Acordului de Confidentialitate al JobsHoReCa.ro. 8. Publicarea CV-urilor / Anunturilor de recrutare prin intermediul JobsHoReCa.ro
JobsHoreca.ro va poate pune la dispozitie platforme de comunicare intre dvs. si ceilalti utilizatori (CV-uri, Anunturi recrutare, etc,), denumite in continuare "Mesaje". In ideea in care JobsHoreca.ro nu poate si nici nu este interesat de filtrarea CV-urilor ori anunturilor postate sau trimise de utilizatorii sai prin intermediul acestor platforme de comunicatie, ne rezervam dreptul (care poate fi exercitat la momentul ales de noi si fara o notificare prealabila), de a sterge, muta sau edita aceste mesaje sau de a restrictiona accesul unora dintre utilizatori la una dintre platformele sale de comunicatie. Aceste masuri pot fi luate ca urmare a nerespectarii de catre utilizatori a prevederilor legale sau a termenilor si conditiilor de utilizare a sitului.
Dvs. sunteti singurul responsabil pentru continutul mesajelor dvs. Pentru aceasta, trebuie sa stiti ca postarea sau transmiterea de mesaje prin intermediul platformelor de comunicatie puse la dispozitie de JobsHoreca.ro este supusa urmatoarelor limitari:
- Anunturile publicate trebuie sa fie complete, continand toate informatiile sau conditiile aflate in legatura cu anuntul.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate contine o forma unanim recunoscuta in societate ca fiind "publicitate" la diverse categorii de bunuri si servicii.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire utilizatorilor sau membrilor JobsHoreca.ro nici un fel de mesaj comercial nesolicitat, indiferent ca aceasta trimitere se face sau nu prin intermediul sistemelor de comunicatie puse la dispozitie de JobsHoreca.ro sau prin intermediul altor mijloace de comunicatie.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin recomandari de a cumpara sau de a nu cumpara un anumit produs sau serviciu. De asemenea, nu puteti publica sau face referire in nici un fel la mesaje care contin informatii confidentiale, indiferent ca acestea sunt sau nu prevazute cu mentiune a"confidential" sau cu orice alta mentiune de acest gen, sau la mesaje care au rolul de a afecta pretul, imaginea sau valoarea de piata al unui produs sau serviciu.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin texte ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente, discriminatorii sau care incalca in orice fel drepturi ale tertilor sau prevederi legale.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin virusi sau orice alte secvente de cod care se dovedesc a fi distructive sau care pot intrerupe, elimina sau limita functionalitatea JobsHoreca.ro sau a oricaror alte sisteme informatice (hardware sau software).
- Nu puteti colecta in nici un fel informatie indentificabila personal de la utilizatorii sau membri JobsHoReCa.ro, decat cu scopul unic si direct de a recruta personal pentru compania dumneavoastra.
- Nu puteti restrictiona sau elimina accesul unor alti utilizatori la platformele de comunicatie puse la dispozitie de JobsHoReCa.ro.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje a caror sursa este ascunsa.
- Nu puteti publica, transmite sau face referire la nici un fel de "joc piramidal" sau orice alta activitate menita a insela increderea unor alte persoane, precum si orice activitati similare unor fapte in privinta carora s-a probat in trecut potentialul infractional ori potentialul de a insela increderea unui utilizator normal al serviciilor JobsHoReCa.ro. In plus, tinem foarte mult la respectarea urmatoarei reguli:
- acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepeti si publicati anuntul de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte, sa nu conditionati ulterior selectia candidatilor decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat in JobsHoReCa.ro, etc. In situatia in care nu veti respecta aeste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca JobsHoreca.ro are dreptul de a restrictiona accesul la serviciile sale acelor utilizatori care incalca prevederile prezentului acord. Prin transmiterea mesajelor dvs. catre sau prin intermediul oricarui mijloc de comunicatie sunteti de acord ca dumneavoastra sunteti singurul responsabil si veti despagubi JobsHoreca.ro pentru orice paguba, costuri sau limitari de profit care apar ca urmare a postarii, transmitereii sau referintei de de catre dvs. a unor mesaje al caror continut incalca prevederile limitarilor de la paragraful precedent. Unii utilizatori pot intelege ca este mai simplu sa incalce regulile statuate in acest acord, si, drept urmare, unele dintre mesajele publicate pot prezenta o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste mesaje pentru a face o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti. Imaginea prezentanta de mesajele publicate poate fi uneori diferita de realitate. 9. Atentie !
Desi in fiecare moment face eforturi in vederea asigurarii calitatii si corectitudinii articolelor publicate in JobsHoReCa.ro, JobsHoreca.ro nu poate garanta, expres sau implicit, in privinta continutului sau, a caracterului corect, complet si actual al informatiilor prezentate in CV-urile candidatilor si anunturile de recrutare postate de companii, a JobsHoReCa.ro, a software-ului ori a produselor si serviciilor publicate sub egida sa. JobsHoreca.ro nu isi asuma raspunderea, in nici o situatie, pentru nici o dauna, pricinuita direct sau indirect, pentru nici o lipsa de profit directa sau indirecta (incluzand, dar fara a se limita la aceasta enumerare: daune pentru pierderea profitului,` intreruperea unor afaceri, sau alte daune pecuniare), suferite ca urmare a utilizarii sau a intreruperii utilizarii ori a lipsei regularitatii informatiilor si serviciilor furnizate de JobsHoReCa.ro, chiar daca JobsHoreca.ro va atentionase anterior ca folosirea acestor informatii fara un consultant de specialitate poate genera astfel de daune. JobsHoreca.ro nu garanteaza acuratetea, corectitudinea sau caracterul actual al informatiilor ori serviciilor furnizate de JobsHoreca.ro. De asemenea, JobsHoreca.ro nu garanteaza faptul ca sistemele informatice sau programele folosite de JobsHoreca.ro pentru afisarea sau transmiterea informatiei pe JobsHoreca.ro sau in orice alta forma nu contin virusi ori alte secvente distructive de cod sau alte proprietati distructive. Sunteti de acord sa exonerati de raspundere JobsHoreca.ro pentru orice actiuni judiciare sau extrajudiciare si sa acoperiti cheltuielile de judecata si orice alte cheltuieli care ar putea sa apara ca urmare a incalcarii de catre dvs. a clauzelor prezentului contract. 10. Forta Majora
JobsHoReCa.ro, afiliatii sau si in general, furnizorii de informatie catre JobsHoreca.ro nu pot fi facuti responsabili pentru nici o intarziere sau eroare in continutul furnizat de publicatiile noastre, rezultand direct sau indirect din cauze care nu depind de vointa JobsHoreca.ro. Aceasta exonerare include, dar nu se limiteaza la: erorile de functionare al echipamentului tehnic de la JobsHoReCa.ro, lipsa functionarii conexiunii la internet, lipsa functionarii conexiunilor de telefon, virusii informatici, accesul neautorizat in sistemele JobsHoReCa.ro, erorile de operare, greva, etc. 11. Diverse
Schimbarea termenilor prezentului acord. JobsHoreca.ro este indreptatit, fara notificare si fara indeplinirea unor alte formalitati, sa schimbe termenii prezentului acord. Va recomandam sa recititi acest document cu periodicitate, astfel incat sa fiti la curent cu toate modificarile aduse acestuia. Accesul in JobsHoreca.ro si folosirea serviciilor noastre implica faptul ca v-ati dat acordul asupra noilor termeni ai prezentului acord. De asemenea, unele servicii oferite de JobsHoreca.ro pot face obiectul unor termeni diferiti, care vor fi afisati in cazul fiecarui astfel de serviciu, la loc vizibil, putand fi accesati inainte de folosirea serviciului. Publicitatea si continutul furnizat de alte parti. Parti ale continutului inclus in JobsHoreca.ro pot sa fie furnizate de terte persoane cu care JobsHoreca.ro are incheiate contracte de furnizare de continut. De asemenea, in interiorul continutului JobsHoreca.ro pot fi incluse sectiuni publicitare in care se vor afisa mesaje publicitare ale unor terte persoane. JobsHoreca.ro nu este responsabil in nici o masura asupra continutului furnizat de terte persoane, indiferent ca acesta este publicitar sau nu. De asemenea, JobsHoreca.ro nu este responsabil asupra continutului paginilor la care se face trimitere din interiorul sau. Notificari Orice notificare catre JobsHoreca.ro trebuie trimisa in scris, prin intermediul postei sau al faxului, la adresa mentionata in prezentul document. 12. Legea care guverneaza acordul
Drepturile si obligatiile partilor, impuse de prezentul acord, precum si toate efectele juridice pe care le produce prezentul acord vor fi interpretate si guvernate de legea romana in vigoare. Orice litigiu care are ca obiect acest acord va fi adus spre solutionare in fata instantelor romanesti. Va multumim. Echipa JobsHoreca.ro |
